EVOLUÇÃO DO RH: FORMATOS DE TRABALHO

Resumo

O presente artigo tem como finalidade relatar como tem sido a evolução da rotina de trabalho, mudando o conceito do que era considerado o “normal” e fazendo adaptações, como tem sido praticado desde a sua origem acompanhando a evolução até os dias atuais devido a pandemia do novo coronavírus. Aconteceram mudanças significativas no mundo do trabalho, a necessidade do isolamento e com o avanço da tecnologia os trabalhadores tiveram o novo cenário fora da empresa realizando o trabalho em casa. As empresas dispuseram-se a adequar os funcionários com os devidos materiais necessários para que fosse possível desenvolver as tarefas de forma precisa e que os resultados fossem atingidos, a modalidade do home office já tem sido enquadrada na legislação brasileira, conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Embora essa a modalidade home office já ser praticada antes da pandemia, poucas empresas adotavam este sistema, mas hoje é a tendência do mercado já que o cenário é promissor e fora do escritório representa grande economia para os empregadores. Por outro lado, os colaboradores também tem a melhoria da qualidade de vida, evitando assim, trânsito, gasto com os transportes e estresse. Mesmo sendo a modalidade mais precisa nos dias atuais notamos através de pesquisa realizada em nossa plataforma do Google Forms que 53,57% das pessoas ainda preferem o trabalho presencial, pois um dos principais prejuízo causado pelo home office é a queda na produtividade. Além de perder o contato com colegas que poderiam ajudar em seus projetos. Para muitos é de extrema dificuldade se concentrar e não perder o foco, 3 porém muitas empresas mesmo assim não voltarão a modalidade presencial e a opção será trabalhar em casa ou na modalidade de trabalho híbrido alternando alguns dias remotamente e outros na empresa.