SEGURANÇA COMPORTAMENTAL EM AMBIENTES DE TRABALHOS

Resumo

As atividades diárias são movidas a competições, deve-se esforçar em nossas atividades, desempenho e estudos. Algumas empresas utilizam-se até o lema, fazer mais por menos. E é sabido que o movedor de nosso progresso é a produção, seguido de resultados positivos em lucros. Baseado nesse contexto e preocupação, sabemos também quem realiza esses resultados da produção e lucratividade são os homens, e muitos deles sobre forte pressão para que executem suas metas diárias já estabelecidas e ou mais. Sabe-se que toda empresa controla a produção através de controles estatístico de produção ou de processo (CEP´s), mínima manutenção com segurança do trabalho, entre outras atividades inerentes ao produto. Em muitos dos casos mostram uma tendência negativa relacionada a acidentes de trabalhos envolvendo pessoas e até óbitos. Esse artigo teve como objetivo contemplar uma forma adicional de realizar em conjunto com os trabalhadores, auditorias comportamentais a fim de identificar desvios relacionados a processo, ambientes e pessoas, e que em muitos casos não são observados e nem identificados com ferramentas de segurança do trabalho utilizadas nas empresas e ou órgão. Foram obtidos resultados com a utilização de auditorias comportamentais junto aos colaboradores e empregados baseando-se em fatos e dados, pois para essa atividade usou planilhas de controle e análise a fim de identificar possíveis causa raiz para evitar possíveis incidentes e acidente de trabalho. Com a obtenção dos resultados a equipe de auditores realizou um trabalho adicional de abordagem individual até mesmo em conjunto com equipe de psicólogos, a fim de obter as razões dos desvios comportamentais que não afetem a integridade física dos trabalhadores.