RECURSOSHUMANOS

Duração: 2 anos (4 semestres)

Carga Horária: 1.800 horas

Período: Diurno / Noturno

Aulas Presenciais: de Segunda a Sexta-feira

Horário Diurno: 08h às 11h40

Horário Noturno: 19h15 às 22h55

Investimento Mensal: Pagamento até o dia 10 do mês: R$ 799,00 | Pagamento até o 5º dia útil do mês: R$ 723,00 (valores referente à 2018)

OBJETIVOS DO CURSO

Preparar profissionais para atuarem na gestão dos recursos e potencial humano dentro das organizações com visão ampla e sistêmica. Além disso, possibilitar aos alunos o crescimento pessoal integral mediante ao desenvolvimento do senso crítico, da percepção dos valores éticos e da cidadania.

ATIVIDADES DO PROFISSIONAL

• Organizar processos de recrutamento e seleção de pessoal;
• Liderar equipes de trabalho;
• Avaliar o desempenho dos recursos humanos da organização;
• Integrar, qualificar e motivar equipes;
• Planejar e gerenciar o Departamento de Recursos Humanos;
• Planejar pesquisas de satisfação e clima organizacional;
• Formular políticas de gestão de pessoas voltadas às atividades fins da organização;
• Operacionalizar a folha de pagamento;
• Representar a empresa junto às entidades de classe.

ATUAÇÃO NO MERCADO

• Gerente de recursos humanos;
• Supervisor de recrutamento e seleção;
• Analista de cargos e salários;
• Supervisor de treinamento;
• Supervisor de desenvolvimento de pessoal;
• Gestores de equipes.

DIPLOMA

Para o aluno que concluir com aprovação toda a grade curricular e cumprir a carga horária de estágio e de atividades complementares, será entregue o diploma de TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS emitido pela Fatep.



*Quadro docente sujeito a alterações
durante o semestre sem aviso prévio.


  • MEC
  • Programa Escola da Família
  • PROUNI
  • FIES
  • Ligado na facul

Coordenador do Curso

Profa. Tânia Regina Silvestre

Com MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas - FGV, graduação em Administração pela Universidade Metodista de Piracicaba - Unimep, atualmente é docente da FATEP, da ESAMC e da FIT, além de atuar como consultora empresarial na Silvestre Consultoria. Possui mais de 20 anos de vivência profissional. Atuou em empresas e instituições associativistas de médio e grande porte, como Unicred, Associação Comercial e Industrial de Taubaté, Associação dos Produtores de Cana de Piracicaba, Cooperativa Agropecuária Holambra e Caterpillar do Brasil. Avalia o modelo de excelência em gestão e busca pela qualidade de diversas empresas situadas no Brasil. Durante sua trajetória coordenou e participou de importantes processos de reestruturação organizacional. Participou da Banca Avaliadora do Prêmio Nacional da Qualidade ? PNQ, em diversos ciclos. É sócia da empresa Silvestre Consultoria e professora universitária nas disciplinas Estratégia Empresarial, Planejamento Estratégico de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Dinâmica das Relações Interpessoais, Gestão de Pessoas, Gestão da Qualidade, Modelos de Gestão Empresarial e Teoria Geral da Administração

Núcleo Docente Estruturante (NDE):

O NDE reúne um grupo de professores altamente capacitados que atuam ativamente na formatação do curso. Com o objetivo de adequá-lo a padrões estabelecidos nacional e internacionalmente, visando sempre a produtividade científica, tecnológica e a ampliação de acessos ao mercado de trabalho.

  • Tânia Silvestre (Presidente)

  • Marcos F. de Lima

  • Norberto Tavarez

  • Ivan de Serra Braga

  • Quézia Ulisses