RECURSOSHUMANOS

Duração:

2 anos (4 semestres)

Carga Horária:

1.800 horas

Período: Noturno

Aulas Presenciais: de Segunda a Sexta-feira

Horário Noturno: 19h15 às 22h55

Investimento Mensal: Consulte condições especiais aqui >> 19 3432-9957

Convênios: Ver empresas conveniadas>>

OBJETIVOS DO CURSO

Preparar profissionais para atuarem na gestão dos recursos e potencial humano dentro das organizações com visão ampla e sistêmica. Além disso, possibilitar aos alunos o crescimento pessoal integral mediante ao desenvolvimento do senso crítico, da percepção dos valores éticos e da cidadania.

ATIVIDADES DO PROFISSIONAL

• Organizar processos de recrutamento e seleção de pessoal;
• Liderar equipes de trabalho;
• Avaliar o desempenho dos recursos humanos da organização;
• Integrar, qualificar e motivar equipes;
• Planejar e gerenciar o Departamento de Recursos Humanos;
• Planejar pesquisas de satisfação e clima organizacional;
• Formular políticas de gestão de pessoas voltadas às atividades fins da organização;
• Operacionalizar a folha de pagamento;
• Representar a empresa junto às entidades de classe.

ATUAÇÃO NO MERCADO

• Gerente de recursos humanos;
• Supervisor de recrutamento e seleção;
• Analista de cargos e salários;
• Supervisor de treinamento;
• Supervisor de desenvolvimento de pessoal;
• Gestores de equipes.

DIPLOMA E CERTIFICAÇÕES PARCIAIS

A certificação parcial é um dos diferenciais oferecidos pela FATEP. Serve de instrumento motivador aos alunos, que mesmo sem concluírem o curso na sua totalidade, poderão apresentar-se ao mercado de trabalho com um certificado de capacitação profissional:

  • Primeiro e segundo semestres concluídos com aprovação: ANALISTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL .
  • Terceiro semestre concluído com aprovação: SUPERVISOR (A) DE RECURSOS HUMANOS
    Para o aluno que concluir com aprovação todas as unidades curriculares, cumprir a carga horária de estágio e de atividades complementares, será atribuído o título de TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS


 

 

 



*Quadro docente sujeito a alterações
durante o semestre sem aviso prévio.


  • MEC
  • Programa Escola da Família
  • PROUNI
  • FIES
  • Ligado na facul

Coordenador do Curso

Carlos Alberto Zem

Bacharel em Administração pela Universidade Metodista de Piracicaba (Unimep). Pós-graduado lato sensu em Administração de Marketing pela Instituto Nacional de Pós-Graduação (INPG). Pós-graduado stricto sensu em Administração pela Unimep. Pós-graduado lato sensu em Varejo e Mercado de Consumo pela Universidade de São Paulo – Escola Superior de Agricultura “Luiz de Queiroz” (USP-Esalq). Exerceu atividades profissionais em empresas como Coordenador de Departamento de Relações Estratégicas, Assessor de Diretoria e Gestor de Marketing. Docente em cursos de Graduação e Pós-Graduação Lato Sensu, respectivamente, desde 2002 e 2006. Atuou como Coordenador de Cursos de Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos e Marketing, Coordenador de Cursos de MBA em Gestão Estratégica de Vendas e Gestão e Negócios. Coordenador Geral de Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu. Consultor em Marketing e idealizador dos projetos Zemmarks Clínica de Marketing Estratégico de Marketing para Micro e Pequenas Empresas, Neva – Núcleo de Estudos em Varejo e Iolans Endomarketing Estratégico.

Núcleo Docente Estruturante (NDE):

O NDE reúne um grupo de professores altamente capacitados que atuam ativamente na formatação do curso. Com o objetivo de adequá-lo a padrões estabelecidos nacional e internacionalmente, visando sempre a produtividade científica, tecnológica e a ampliação de acessos ao mercado de trabalho.

  • Tânia Silvestre (Presidente)

  • Marcos F. de Lima

  • Norberto Tavarez

  • Ivan de Serra Braga

  • Quézia Ulisses

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