RECURSOSHUMANOS

OBJETIVOS DO CURSO

Preparar profissionais para atuarem na gestão dos recursos e potencial humano dentro das organizações com visão ampla e sistêmica. Além disso, possibilitar aos alunos o crescimento pessoal integral mediante ao desenvolvimento do senso crítico, da percepção dos valores éticos e da cidadania.

ATIVIDADES DO PROFISSIONAL

• Organizar processos de recrutamento e seleção de pessoal;
• Liderar equipes de trabalho;
• Avaliar o desempenho dos recursos humanos da organização;
• Integrar, qualificar e motivar equipes;
• Planejar e gerenciar o Departamento de Recursos Humanos;
• Planejar pesquisas de satisfação e clima organizacional;
• Formular políticas de gestão de pessoas voltadas às atividades fins da organização;
• Operacionalizar a folha de pagamento;
• Representar a empresa junto às entidades de classe.

ATUAÇÃO NO MERCADO

• Gerente de recursos humanos;
• Supervisor de recrutamento e seleção;
• Analista de cargos e salários;
• Supervisor de treinamento;
• Supervisor de desenvolvimento de pessoal;
• Gestores de equipes.

DIPLOMA E CERTIFICAÇÕES PARCIAIS

A certificação parcial é um dos diferenciais oferecidos pela FATEP. Serve de instrumento motivador aos alunos, que mesmo sem concluírem o curso na sua totalidade, poderão apresentar-se ao mercado de trabalho com um certificado de capacitação profissional:

• Primeiro e segundo semestres concluídos com aprovação: ANALISTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL .
• Terceiro semestre concluído com aprovação: SUPERVISOR (A) DE RECURSOS HUMANOS
  Para o aluno que concluir com aprovação todas as unidades curriculares, cumprir a carga horária de estágio e de atividades complementares, será atribuído o título de TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

*Quadro docente sujeito a alterações
durante o semestre sem aviso prévio.